Onze Praktijk
- Selectie en rekrutering, evaluatie van de gezondheid van de werknemers, niet discriminerend;
- Opstelling van managementscontracten, van contracten voor dienstenprestaties, van contracten voor zelfstandige medewerking, van arbeidscontracten;
- Speciale clausules: scholingsbeding, clausule van beroepsgeheim, van exclusiviteit, van niet-concurrentiebeding, conventionele opzegging, niet afwervingsbeding;
- Collectieve arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, "car policy" internetreglementen en technologische tools... ;
- Veiligheid en welzijn; preventie geweld en pesterijen op het werk, gezondheid op het werk, statuut en werking van de interne en externe preventiediensten, statuut van de preventieadviseurs;
- Aansprakelijkheid van management en werknemers ;
- Conventionele overdracht, fusie, opsplitsing, collectieve ontslagen, onderhandeling en opstelling van sociale plannen;
- Sociaal recht van de procedures van de collectieve reglementen (liquidatie, concordaten, faillissementen)
- Sociaal overleg in het bedrijf: sociale verkiezingen en werking van de OR, CPBW en de vakbondsdelegaties, uitoefening van de mandaten en bescherming tegen ontslag
- Opstelling van CAO van het bedrijf;
- Sociale audit van een bedrijf en juridisch waken over sociaal recht in het bedrijf;
- Begeleiding diensten sociale inspectie;
- Internationaal sociaal recht: detachering van werknemers, arbeidsvergunning, LIMOSA, Europese en internationale sociale zekerheid;
- Organisatie ontslag of indiening van ontslag, onderhandelen van de modaliteiten ; acties voor arbeidsrechtbanken;
- Interventies bij instellingen van sociale zekerheid, rechtsmiddel sociale zekerheid voor de arbeidsrechtbanken, inbegrepen de risicosectoren en pensioenen;
- Interventies voor de ziekenhuisbeheerder, de medische raad of de arts, de verenigingen van verpleegkundigen en ziekenhuisapothekers, op niveau van advies, onderhandeling - overleg of disciplinaire, administratieve of gerechtelijke acties.